
【员工微信群里调侃领导被开除,法院这么判!】贺某原系某旅游公司职工,于2018年8月入职并签订劳动合同。公司将其安排到重庆市武隆区某景区从事游乐园筹备及运营工作。双方签订的劳动合同中约定,贺某应遵守公司的考勤与纪律制度,不得违反员工守则的各项规定。2019年10月某日,她因为在群里发送数条文字及表情信息“一大批boss即将到达战场”“几个老板都在别墅的”等,被公司以“有损公司形象和信誉”将其开除。贺某向劳动人事部门提出仲裁申请,请求裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金一万余元。
来源:重庆晨报
【员工微信群里调侃领导被开除,法院这么判!】贺某原系某旅游公司职工,于2018年8月入职并签订劳动合同。公司将其安排到重庆市武隆区某景区从事游乐园'...

【员工微信群里调侃领导被开除,法院这么判!】贺某原系某旅游公司职工,于2018年8月入职并签订劳动合同。公司将其安排到重庆市武隆区某景区从事游乐园筹备及运营工作。双方签订的劳动合同中约定,贺某应遵守公司的考勤与纪律制度,不得违反员工守则的各项规定。2019年10月某日,她因为在群里发送数条文字及表情信息“一大批boss即将到达战场”“几个老板都在别墅的”等,被公司以“有损公司形象和信誉”将其开除。贺某向劳动人事部门提出仲裁申请,请求裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金一万余元。
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