喜闻竞选“转正”

第3版(政治·法律·社会)
专栏：有感而发

　　喜闻竞选“转正”
　　士心
　　云南省政府实行处级领导竞争上岗，一个重要特点，就是处级岗位不管正副，一律纳入竞争范围，可谓与众不同。
　　以往不少地方，在领导干部竞争上岗时，多数是把副手推到“第一线”：副厅级干部、副处级干部，等等。这样做，有的或许是怕时机不成熟，先行试点。但大多是因为舍不得将真正管事的职位放出去，怕让“外人”争了去。
　　毋庸讳言，目前，在少数民主制度不很健全的部门或单位，“一把手”的权力很大。竞争上岗者因为是副手，不管能力大小，很难真正发挥作用。加上是通过竞争上来的，“根基”不深，不少人甚至成了“摆设”，结果使人们对人事制度改革的信心产生了动摇。
　　因此，只要条件成熟的地方，都应该及时将竞选“转正”。要采取一系列适应人事制度改革的配套措施，让竞争上岗者有职有权。这样才能真正检验领导干部竞争上岗制度的成效，不断总结经验，推进人事制度改革的深入开展。