云南省政府推行处级干部竞争上岗

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　云南省政府推行处级干部竞争上岗
　　本报昆明11月20日电　记者汪波报道：云南省政府在机关机构改革中，全面推行处级领导竞争上岗，52．3％的处级领导卸任让位，52．6％的新人走马上任，形成了充满活力的用人机制。
　　在这次机构改革中，云南省政府的46个工作部门中，处级领导职位全部竞争上岗的有31个，大部分竞争上岗的14个，由于特殊原因经批准没有竞争上岗的1个。省政府82％的处级领导职位实行了竞争上岗，公开选拔，每个职位平均有2．43人竞争。通过竞争上岗，这些部门的处长平均年龄由49．6岁降到44．7岁，副处长平均年龄由44．4岁下降到39．3岁。处级领导干部全部具有大专以上学历，其中硕士学位的占7．7％，比竞争上岗前上升了2％；本科学历的占57．4％，上升了10．3％。
　　云南省政府处级干部实现能上能下，全面推行竞争上岗，在各级干部中产生了积极影响。以实际行动参与竞争，用工作实绩赢得竞争，已成为省政府公务员的共识。