新加坡推行流动福利制度

第7版(国际)
专栏：

　　新加坡推行流动福利制度
　　据新华社新加坡11月9日电　（记者朱昌都）新加坡政府正推行一项流动福利制度，以建立一个稳固的社会安全保障网，确保员工维持稳定的生活。
　　新加坡人力部长李文献8日宣布的这项流动福利制度涵盖了医药福利和培训机会等，其特点是，员工的福利可以“储存”起来，当职工更换工作时，这些福利可以随人带走。
　　根据新加坡1994年开始实行的职工医药福利制度规定，除公务员工资的5％划入由个人使用的个人公积金保健储蓄户头外，政府为公务员提供相当其工资1％的额外保健储蓄，取代原来的住院补贴，公务员每年还可享受多至350新元（约合1750元人民币）的门诊津贴。
　　新的流动福利制度规定，政府让公务员把他们每年所享有的门诊津贴余额转入个人保健储蓄户头中。个人保健储蓄不受工作变动影响，公务员使用门诊津贴和政府额外保健储蓄越少，个人保健储蓄户头上的余额也就越多。同时，流动福利制度还把单位补贴的住院费用和门诊费用拨入员工的保健储蓄，由员工完全从自己的保健储蓄中支付其住院和门诊费用，以促使员工更加珍惜使用自己可享受的住院和门诊补贴，并及早为自己生病或住院存款。