公平竞聘 跟踪考核 哈尔滨市道里区锻造名师

第5版(教育·科技·文化)
专栏：

　　公平竞聘 跟踪考核
哈尔滨市道里区锻造名师
本报讯 黑龙江省哈尔滨市道里区教委采取切实措施，提高教师素质，走出了一条行之有效的师资队伍建设之路。
区教委切实把师资队伍建设作为素质教育改革和发展的战略性措施来抓。通过推出校长任期目标责任制和对校长队伍的管理和培训，形成了目标管理的科学机制和“延伸培训，跟踪问效”的培训考核模式。他们把师德教育贯穿于整个队伍建设中，为全区教师建立了教师师德考核档案，开展家长评师德活动，形成了有效的监督制约机制，教师爱岗敬业蔚然成风。
为造就一批能发挥示范辐射作用的骨干教师队伍，区教委及时出台了名优骨干教师队伍建设方案，克服了以往论资排辈的弊端，使所有教师站在同一起跑线上，公平竞聘，跟踪考核，大大调动了教师的积极性。近几年来，先后有20多名优秀骨干教师在全国学科教学大赛中荣获一等奖。他们还在全系统教师中开展了两届教师全员参与的教学系列大赛活动，着力加强对教师岗位技能、教育科研能力和现代教育技术应用能力的培养，逐步形成了教师培训网络。（刘福鹏）