重点培养 挂职锻炼　辽宁提高后备干部素质

第3版(政治·法律·社会)
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　　重点培养 挂职锻炼
　　辽宁提高后备干部素质
　　本报沈阳电 记者张忠报道：辽宁省实施旨在加快培养高素质年轻干部队伍的“后备干部重点工程”4年来，已为全省培养选拔出优秀后备干部3126人。从1997年起到2000年，每年选拔一批优秀中青年干部进行重点培养，到2000年全省选拔培养3000至3500名由党政、企业、科技、财经、政法五方面人才构成的后备干部队伍。
　　辽宁省逐步建立健全了后备干部公开选拔、竞争择优的选拔机制，他们把后备干部的选拔人数、条件、程序等向广大干部群众公布，然后逐级推荐。在公开选拔工作中，他们还采用了国际上选拔高级公务员通用的资历评价办法，避免“高分低能”的现象。目前，这支后备干部队伍中，900余人已被选拔到县处级以上领导岗位。这批干部都具有大学本科以上学历，其中具有硕士、博士学位以及正高、副高技术职称的分别占30．6％和26％。
　　辽宁省先后选派、选调1200多名后备干部到国有大中型企业和乡镇任职，或到上级领导机关任职和挂职锻炼。对各级党政班子正职后备干部，使其积累全面领导经验，目前已有319名正职后备干部在县以上党政班子中担任常务副职。对特别优秀的后备干部，敢于打破常规破格或越级提拔。至今，全省已有294名后备干部被破格或越级提拔到县处级以上领导岗位。