广泛听取群众意见 提高选人用人质量　福建推行干部任前公示制

第4版(要闻)
专栏：

　　广泛听取群众意见 提高选人用人质量
　　福建推行干部任前公示制
　　本报福州8月30日电 记者江宝章报道：8月16日，福建省兴业银行办公楼墙上张贴的公示引起了行里干部职工的注意，公示的内容是就该行一名拟提拔为正厅级的副行长征求群众意见；同一天，《厦门日报》也在报纸上公开就厦门市中级人民法院拟提拔为正厅级的副院长登载公示，广征民意。
　　福建省委日前决定，对地厅级干部试行任前公示制度，干部行还是不行？先让群众评说。福建省委组织部负责人表示，推行任前公示制，是为了进一步扩大干部工作的民主化程度，加强对干部选拔任用工作的监督和对领导干部的监督，提高选人用人的质量。在公示期限内，群众可来电、来信或来访，向省委组织部反映被公示对象的情况或对其的看法。对群众的反映，省委组织部及时调查核实情况、综合汇总并向省委汇报，由省委研究确定推荐提名人选和任用人选。
　　一年多来，福建省9个地市已有48个县（市）区试行处级以下领导干部任前公示制，共公示领导干部1600名。其中，正处级37名，副处级175名，科级1390名，经公示暂缓或不予任用的17名。
　　福建省委组织部还制定出台了干部考察工作预告制度，规定凡县（市、区）以上各级党委、党组对同级党委、党组管理的领导班子和领导干部的考核工作都应试行预告，让群众事先了解考察对象、考察时间、考察组成员和考察组地址、电话等等，接待和受理群众的来信、来访和来电。