威海环翠区实行“活化工资”制

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　威海环翠区实行“活化工资”制
　　本报讯 从今年年初开始，山东省威海市环翠区，在部分机关事业单位试行“活化工资”制度，建立起“上岗凭本事、工资看贡献”的运行机制。
　　“活化工资”突出绩效，真正实现按劳分配。区委区政府只是宏观指导，控制工资总量，机关事业单位享有内部分配自主权。“第一个吃螃蟹的”是威海一中。他们按照“保底不封顶，部分活化”的指导思想，拿出基本工资的60％作为教职工的保底工资，其余部分作为浮动工资，根据教师的工作岗位、工作量及教学成绩每半年进行一次考核排队，考核位次与浮动工资挂钩，最高的月工资能拿到1600多元，最少的为700元。（张思玉 汪智杰）