本报两篇批评报道引起强烈反响　有关部门发出通知严肃人事工作纪律

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　本报两篇批评报道引起强烈反响
　　有关部门发出通知严肃人事工作纪律
　　本报北京8月22日讯 记者张严报道：本报8月15日和8月17日分别刊登的《一次罕见的考试舞弊——对江西德兴市工商所公务员考试的调查》、《滥用权力牟取私利——山西平顺县工商局突击调进多名干部子女和亲属的调查》，在社会上引起强烈反响，并引起了国务院有关领导及人事部、国家工商行政管理局领导的高度重视。日前，人事部、国家工商行政管理局就此联合发出了《关于严肃人事工作纪律认真处理违规进人严格录用考试纪律的通知》。
　　通知指出，最近，有关媒体陆续报道了个别地方趁工商行政管理体制改革人员上划之机，无视有关规定，弄虚作假，违规进人；个别地方工商所公务员录用考试考场出现舞弊行为等问题。虽然这些问题是个别的，但性质严重，人民群众极为不满，社会反响强烈。
　　通知要求，各级政府人事部门和工商行政管理部门，要深入贯彻江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，认真贯彻执行党的干部路线和政策，提高执行人事工作纪律的自觉性。在工商行政管理体制改革人员上划中暴露出来的滥用权力、弄虚作假、以权谋私、违规进人以及工商所公务员录用考试中出现的舞弊等问题，严重违反了人事工作纪律，损害了人民群众的利益，败坏了党和政府的形象。对于这些问题，要高度重视，坚决查处，决不姑息迁就；对所反映出来的问题，必须认真核查，件件要有着落，确有问题的，必须立即纠正；对于顶风违纪的要从严处理，并按照党风廉政建设责任制的规定，追究有关领导责任。
　　通知重申，要严格执行国发[1998]41号文件规定的冻结进人时限要求，在此期间，除国家指令性接收的军队转业干部和按计划接收的大学毕业生外，调入工商行政管理系统的其他人员一律不予承认。凡属于弄虚作假或不按照规定和程序办事，降低标准条件，利用职权为亲属、熟人谋取不正当利益进来的人，无论是在时限前进入还是在时限后突击进入的，一经查实，都要坚决予以清退处理。
　　通知强调，要严格执行人发[1999]71号文件的规定，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严密组织好录用考试。从报名资格审查到录用，每个环节都要公示，加强群众监督，确保拟录用人员符合规定的标准和条件。人事部门和工商行政管理部门要密切配合，切实加强对考场的管理，加强对考生的考场纪律教育。不得在地（市）级以下城市设置考点，对考风、考纪加强监督检查。要按照《国家公务员录用暂行规定》和录用主管机关的有关规定，对违反录用考试纪律的考生给予取消考试资格、录用资格等处罚，对违纪的考试工作人员给予批评教育或行政处分。
　　通知最后要求，各地接此通知后，要对暴露出来的问题，举一反三，总结教训。对工商行政管理体制改革人员上划和工商所公务员录用考试工作中存在的问题进行自查自纠。人事部和国家工商行政管理局将对本通知贯彻执行情况进行检查。