北京外企最新薪酬调查——“新经济”雇员腰包最鼓

第9版(假日生活周刊)
专栏：发布台

　　北京外企最新薪酬调查——
　　“新经济”雇员腰包最鼓
　　外企雇员平均年薪：高科技企业为63987元，工业制造企业为27856元，快速消费品企业为20911元，其中各类企业雇员薪酬占销售收入比例平均为6．71％。
　　薪酬总体水平：一般专员月薪收入在2000—5000元，主管、主任、督导月薪收入在3500—7000元，部门经理月薪收入在5000—12000元，部长月薪收入在7000—20000元。
　　调薪制度：82％的企业每年调薪一次，14％的企业每年调两次。
　　薪资增幅：从90年代初以来，外企薪资增幅呈每年递减趋势。1997—1998年度增幅为11．4％左右；1998—1999年度增幅则下调为5．8％左右（其中不包括亚洲国家的企业，因为大多数该地区投资的企业不调薪），预计1999—2000年薪资增幅在5．4％左右，其中高科技企业薪资增幅仍排列第一。
　　在被调查的企业中82％的企业建立了中方账户，分别按员工工资的61％或59％或49％建立，服务项目分为：劳保福利、养老保险、医疗保险、教育费、住房公积金、工会费。
　　在奖金方面：一般公司都实行年底双薪或年底多个月工资。
　　（郑力子）