不可“以貌取人”

第10版(社会调查)
专栏：实话实说

　　不可“以貌取人”
　　湖南桃江县委组织部 黄梦其
　　近来，在公开招考工作中出现了一种怪现象：以貌取人。有些部门包括一些党政机关，在公开考录公务员、公开考选领导干部的过程中存在这种情况，部分厂矿企业、营销单位更为突出。在有的负责招考工作的人眼里，应招者的相貌、身材，成为录用的重要标准，认为这事关本单位、本部门的“形象”，由此形成重五官，轻思想；重长相，轻品行；重外表，轻学识；重“灵气”，轻才干的风气。
　　很显然，这种任人唯“相”、本末倒置的做法，违反了《国家公务员录用暂行规定》和《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》中关于“录用国家公务员、选拔任用党政领导干部必须按照德才兼备的标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则”的规定，使许多相貌一般而才德兼备的有志之士失去了被录用的机会。
　　仅凭表象决定是否选任一个干部或录用一名工作人员，既损害组织人事部门和各用人单位的良好形象，又容易贻误我们的事业。就此，笔者建议，有关部门对这种不良现象应予重视，切莫让公开选拔变成了公开选“美”，面试变成了看“相”。