“红豆”的风采——记红豆集团董事局主席、党委书记周耀庭

第11版(党的生活)
专栏：

　　“红豆”的风采
　　——记红豆集团董事局主席、党委书记周耀庭
　　周仕凭
　　在众多的乡镇企业中，有这样一个企业负责人，他上任不满18年，可各种荣誉证书就有100多本，除了多年获得“五好家庭标兵”、“优秀企业家”等证书外，从1988年到目前，他已连续多年被县、市以上党组织评为“优秀基层党组织书记”。他，就是九届全国人大代表、红豆集团董事局主席周耀庭。
　　在红豆集团十几年的不断发展中，周耀庭的“头衔”也在不断地变，上任初期，全厂员工只有80多人，他是厂长。1992年企业组建企业集团，他当上了董事长。1995年红豆实现产销10亿元，周耀庭已是董事局主席。“头衔”越变越大，可有一点始终没变，那就是“书记”这个称呼。在红豆，每一个人都亲切地称他为“书记”，多少年来，他的办公室也始终挂着“书记室”的牌子，很多第一次来红豆找周耀庭的人走错了办公室的门。
　　那么，他为什么要挂书记室的牌子呢？周耀庭有自己的道理，他说：“红豆在发展初期，人们叫我厂长，这个我能接受；企业大了，很多人却称我‘老板’，这就令我难以接受。因为改革开放后，‘老板’到处都是，不管什么性质的企业，只要是一把手，都称之为‘老板’，所以有的人就飘飘然了，只有‘老板’的权力，却没有‘老板’的责任和义务，花钱大手大脚，处处讲排场、讲义气，而忘了自己是人民的公仆。我很反感这种作派。我坚信‘书记’这个称呼比那些都有说服力。”
　　正因为如此，周耀庭时时处处牢记自己是一个共产党员。在企业初创的困难时期，他用自己的全部家产作抵押，向银行贷款6500元，发展企业。1985年为了扩大生产规模，全体党员齐心协力，有钱出钱，没钱出物，共渡难关，踏上了通向“红豆”名牌殿堂的阳光大道。在红豆集团沐浴着改革开放的春风不断壮大时，党员人数也成倍增长。1983年，包括周耀庭在内全厂不到10名党员，而现在红豆已有230多名党员，28个党小组，9个党支部，集团决策层全都是党员，并定期选送企业负责人到各级党校学习。周耀庭深刻认识到，党组织的力量在推动企业发展中起着其它力量不可替代的作用。他说：“红豆的发展是与党建工作落在实处分不开的。红豆是社会主义企业，如果没有党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，企业即使发展了也会失去方向。所以在红豆的发展过程中，企业越壮大，党建越加强。”
　　周耀庭的目标是要让红豆永远红下去，创世界名牌，为民族争光。他说，红豆的事业像一座雄伟的大厦，而下属八大子公司犹如8根顶梁柱，只要一根柱子里长了蛀虫，大厦就有倒塌的危险。为了顶梁柱不生蛀虫，周耀庭事事处处以身作则，以自己的实际行动影响着8个子公司总经理。1990年，他家造房子，上梁这一天，厂部领导和其他干部都送去了贺礼，他晚上回家知道后，连饭都顾不上吃，带着二儿子把63份贺礼一家一家全部退回，到退完最后一家时，已是深夜12时。他的一身正气直接影响身边的每一个员工，使8个子公司的总经理和三级企业厂长都像他一样艰苦朴素。
　　鲜红的党旗在红豆集团高高飘扬，红豆的业绩也蒸蒸日上。周耀庭，这个诞生在改革开放热潮中的企业家，以一个共产党员的博大胸襟，关心社会，关心企业，关心员工，使企业产生了巨大的向心力和凝聚力。