稷山人大任后监督有实招

第12版(民主与监督)
专栏：

　　稷山人大任后监督有实招
　　本报讯 如何对“一府两院”的被任命人员加强任后监督，使他们不要有“一纸任命书，五年太平官”的想法，山西省稷山县人大常委会积极在实践中探索，努力在创新中提高，认真有效地行使了人事任免权。
　　一是把依法行使任免权与人民群众的监督结合起来。在县电视台举办了“局长访谈录”，让每个局长公开畅谈施政纲领，发表就职演说，提出具体措施，定出完成时间。通过公开承诺，将被任命人员的工作直接置于全县人民的监督之下，激发他们在任职后全力以赴完成任期目标。
　　二是把依法行使任免权与推行“两制”结合起来。县人大督促司法机关制定错案责任追究制度、行政执法部门制订执法过错追偿制度，把依法行使任免权和推行“两制”结合起来。两年来，公安司法机关和行政执法部门共追究责任人53人，其中撤销职务的3人。
　　三是把依法行使任免权与述职评议结合起来。除每次常委会议听取2—4名被任命人员的述职报告外，他们还有重点地对一些有代表性的部门负责人进行述职评议。去年以来，常委会对县农业局局长和乡镇企业管理局局长进行述职评议，取得了较好的效果。 （肖喜保）