大兴安岭国税局加强队伍建设

第2版(经济)
专栏：

　　大兴安岭国税局加强队伍建设
　　本报讯 地处祖国最北部的黑龙江省大兴安岭地区国税局，为了在社会上塑造良好的国税形象，以不断完善、运作内部机制为出发点，以抓好干部廉洁自律和能力提高为突破口，有力地推动和促进了干部队伍建设。
　　为了完善竞争机制，增强干部的危机意识，该局对各县（区）局所有的中层环节干部全部实行竞争上岗，对未被录用的一律取消原有的职级待遇。对参加省级以上业务考试取得优异成绩的予以重奖。
　　完善制约机制，增强干部的责任意识。这个局把抓好干部的廉洁自律作为重中之重，实行分级负责，做到处处有人抓、人人都去管。哪个单位的干部出了问题，首先追究领导责任，并对所在单位的评优、文明单位创建、目标管理考核实行一票否决，把个人利益和集体利益结合起来，警钟长鸣。（孙立群）