建立工会完善制度 关心员工健康成长　福州切实加强私企思想政治工作

第4版(要闻)
专栏：

　　建立工会完善制度 关心员工健康成长
　　福州切实加强私企思想政治工作
　　本报北京7月26日讯 在福州市委、市政府领导下，福州市私营企业协会采取切实有效的措施，加强思想政治工作，取得了明显的成效。截至目前，全市有31个私营企业经批准建立了党支部，21个私营企业获全国、省、市“青年文明号”称号，1002家私营企业建立了工会，初步形成齐抓共管思想政治工作的良好态势。
　　榕乐豆制品公司仅有50多名职工，但思想政治工作不马虎，今年5月就获得福建省“模范职工之家”、福州市首届“五一”奖状、福州市“青年文明号”等5面奖牌。这个公司坚持每周30分钟的政治学习制度，给职工宣讲近期国内外大事，进行“社会公德、职业道德、家庭美德”教育。他们注意寓教于乐，通过举办“五月颂歌”、“庆国庆晚会”、为莘莘学子献爱心等活动，让职工正确看待形势，正确对待荣誉，不断进取。根据职工大多来自外地的特点，每个月为当月生日的职工举办晚会，使他们感觉像在家一样。公司虽是微利企业，仍投资修建了职工之家、职工活动室、职工花园、职工宿舍、食堂等，并给每间宿舍安装了空调，给男、女职工分别添置了洗衣机等，把对职工的关爱落到实处。
　　福建金得利集团是在改革开放的大潮中迅速发展壮大起来的私营企业。这个企业以“爱祖国、爱社会、爱企业、爱家庭”为核心，塑造企业文化，在创造物质文明的同时建设高尚的精神文明。创业之初，董事长林永霖与36名工人一道拼搏。在连续9个月发不出工资的情况下，36名员工心甘情愿留下来，与他共渡难关，使“金得利”摆脱了困境。企业发展后，他们根据员工年轻、文化水平较低的状况，创办了业余文化班。生产任务再紧，也要让员工照常上课。临近考试，则安排一个月时间让学员脱产复习功课。1996年至今，这家企业有52名员工考入福州大学成人教育学院。
　　航兴公司是福州的一家私营建筑企业，1994年成立后，对职工思想政治工作一直抓得比较紧。近年来，他们先后建立工会、妇委会、党支部，通过这些抓手，使思想政治工作制度化、规范化。工会成立后，针对施工工地200多名工人流动性大的特点，结合生产任务，开展“双爱”，教育企业领导爱职工、职工爱企业，实现“公司兴职工富”。同时，工会代表职工与公司行政领导签订集体合同，维护工人合法权益；项目负责人与工人签订劳动合同，保障安全生产。针对年轻人不安心在私营企业工作的状况，航兴公司党支部组织全体职工学习党的十五大文件和宪法的有关条款，加深理解非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分的深刻内涵。并结合企业发展的经历，组织员工学习“致富思源，富而思进”、“三个代表”重要思想等，增强职工对建设有中国特色社会主义的信心。（陈伟华 黄德华）