讲大道理也讲小道理 讲远目标也讲近目标　保定企业思想政治工作贴近群众

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　讲大道理也讲小道理 讲远目标也讲近目标
　　保定企业思想政治工作贴近群众
　　本报讯 河北省保定市委高度重视企业思想政治工作，近年来组织全市1000余家国有和各类企业的各级党组织，紧密结合企业改革与发展实际，把讲道理与办实事结合起来，有的放矢地做好思想政治工作，增强了职工群众对党的信任和参与改革的积极性，促进了企业的发展。
　　保定拥有40万国有企业产业工人。保定市委、市政府注意组织企业围绕职工群众关心的热点难点疑点问题抓思想政治工作，既讲大道理，也讲小道理，既讲远目标，也讲近目标。被国务院确定为百家现代企业改制试点之一的保定天威集团有限公司改制时，很多人觉得企业效益不错，认为改制是“自找麻烦”、“瞎折腾”。公司党委针对好企业要不要改革的问题，引导干部职工深刻理解“发展是硬道理”，同时，走访职工家庭，讲企业面临的困难和潜伏的危机，增强改革必胜的信心。改制过程中涉及到1300多人变岗、挪位，其中386人被分流下岗，没有一个人因想不通而闹事。1999年，天威集团完成工业总产值7．13亿元，上缴利税1.01亿元。
　　把教育群众与服务群众结合起来，充分调动职工群众参与改革的积极性。保定依棉集团有限公司1998年面对限产压锭2万枚、2000多名职工需要下岗的无情现实，实行有情操作。为妥善安置下岗职工，公司建立了再就业工作站，下设职业培训部、教育宣传部、资金保障部、实物保障部和分流安置办公室，并成立了临时党支部，相继制定了《再就业工作站管理办法》等6个政策性文件，建立了15项基础管理资料，使下岗职工纳入了统一规范的管理之中。先后投入15万元，专门聘请教师，免费对下岗职工进行专业技能知识培训，还与4所技校建立了联系，开展委托培训。目前已有92％的下岗职工实现了再就业。
　　保定市的各类企业在做思想政治工作中真正做到了既讲道理，又办实事，从而增强了职工的凝聚力、向心力。1999年初，启发集团原准备结婚的近百名女工考虑到公司正值产销旺季，主动要求推迟婚期。她们在离厂的前一天晚上，厂里举行了隆重的欢送会，启发集团董事长王启发到会为她们送行并深情地说：“你们虽然离开了启发，但启发永远是你们的娘家。”
　　强有力的思想政治工作转化为巨大的生产力。1999年，保定市国内生产总值与上年相比增长11％以上，其中工业企业完成增加值230多亿元，与上年相比增长13％。今年1—5月份，国有工业企业产值达到64．2亿元，同比增长13．3％，利税完成5．88亿元，同比增长10．5％。（李成福 杜香兰 焦素红）