我当组长的体会

第3版()
专栏：

我当组长的体会
青岛自行车厂零点五吨转炉组甲班组长　孙发功
我是自行车厂零点五吨转炉组甲班组长。我们组共有十六人，其中党员二人，团员三人，全部是1958年进厂的新工人。两年来，在党的培养教育下，我们已由不懂炼钢生产变为具有一定技术水平的炼钢工人。今年3月以来，旬旬月月超额完成国家计划，合格率达到100％。
我从今年6月份开始担任组长，现在谈谈我当组长的几点体会。
要搞好小组生产，首先要做好思想工作
党经常教导我，要搞好小组生产，首先要做好思想工作，使全组一条心，一股劲。要做好全组的思想工作，必须自己首先政治挂帅，才能帮助别人提高觉悟。
我同组里的党、团员和积极分子，经常分析全组思想情况，解决思想问题。如今年7月份生产跃不上去，我们组织了专题辩论，让大家讨论：“为什么我们组的生产跃不上去？同样的原料为什么我们生产不如丙班？”经过小组讨论，大家一致认为：由于存在自满情绪，不虚心向丙班学习，不主动想办法克服困难，因而生产上不去。在统一思想的基础上，同志们一致表示：“要鼓干劲，争上游，在7月内一定要赶上丙班，超过丙班，誓夺转炉标兵班”。结果，这个誓言实现了，赶上了丙班，并被评为转炉的标兵班。
对组里个别人的思想问题，我们采取“一把钥匙开一把锁”的办法，通过个别谈心、走访、啦家常、交朋友等办法，一面帮助解决思想问题，一面从生产上、生活上关心他们，为他们解决具体困难，使他们的精力集中到生产上来。如记录员安玉可是高中毕业生，过去，认为“炼钢没出息”，工作不起劲。本来记录员的活很轻，按理应该抽空帮助拖钢锭。有一次我叫他拖，他不拖，反向我发牢骚：“干这个临时工，还管那些事。”我看到他这样发展下去很危险，不转变不行。当时，我联想到支部书记三番五次耐心教育我的情形，就下决心要像党帮助我一样去帮助他。我主动地和他接近，和他在一块吃、一块玩、一块看电影，慢慢地了解他的思想情况，用我的思想转变来启发他。我在1958年刚来厂时，也认为自己是一个初中毕业生，应该找一个“有出息”的工作，谁知领导分配我炼钢。当时，我很失望，在工作中表现不好，干起活来游游逛逛，开会也不参加。我曾经要求换个有技术的活干。书记知道我的心事后，耐心地拍着我的肩膀说：“小孙，无论什么工作只要好好干就会有出息。党需要的工作就是最有出息的工作。你是个青年，是社会主义的接班人，应该看看过去，我们国家没有钢铁，什么都得靠着外国，因此总是受帝国主义的欺负；要彻底翻身改变‘一穷二白’的面貌，就得发展钢铁工业。”接着书记针对我认为炼钢没有技术可学的思想进行启发说：“你是一个初中毕业生，学的东西可不少，你说说，出钢时的火色怎么看法，怎么样算是吹炼好了？”当时可把我问住了，这个问题我真不知道，于是我慢慢地认识到：仅仅学到的一点书本知识是不够用的，炼钢生产中的问题还得从头学起。书记又说：“没有先进的思想，就学不会技术，不热爱工作就很难搞好工作。”书记的一字一句都打中了我的要害，使我认识到了一个青年人应该正确对待个人的前途。党提出：“以钢为纲，全面跃进”，既然钢铁生产这样重要，为什么还没出息？我便暗暗下定决心：一定要在钢铁战线上干一辈子。我的思想问题解决了，工作也有劲了。安玉可听了我的转变，受到很大启发。他对我说：“老孙，你过去也是学生，我也是学生，你能转变我也能转变。”安玉可的思想问题解决了，工作劲头也足了。组里拖钢锭数他拖得多拖得好。他经常向我反映组里同志们的思想情况，自己也迫切要求进步争取入团。在平日工作中，我也注意发挥他的积极性，由于他干得很好，组织上又让他当组里的调度员兼工会组长。在工作中我们俩配合很好，有事一块商量，现在安玉可已成为转炉四个班中最优秀的调度员了。
我除了个别帮助同志以外，还依靠党团员和积极分子做工作，对班里几个进步慢的青年，针对各个人的特点，分工包干，进行具体帮助。
只有努力提高技术，才能搞好生产
要搞好生产，除了做好思想工作外，还必须掌握技术，没有技术就不能及时发现问题，解决生产关键。要使全组的同志都学好技术，首先必须自己学好技术。为了提高自己的技术水平，我每天都是早起晚睡，在车间观看别人操作。为了使理论知识和实际操作相结合，我除了在车间拜了七个师傅随时请教外，并利用业余时间学习炼钢理论书籍，有时为了解决一个具体问题，看书看到深夜。同时，我还经常到兄弟单位学习先进经验。一年多以来，我和同志们曾到车辆厂、三钢、二钢、国棉六厂等六个兄弟厂学习经验一百多次，特别是车辆厂几乎每天都去。有一次我路过车辆厂时，一看见他们正在吹炼，不由自主地就跑去了，看他们炼完一炉又一炉，一连看了好几炉。结果，口袋里装的电影票也过时间了。
我一面自己注意学习技术，提高本领，一面把我学到的东西耐心地教给别人，帮助全组同志提高技术水平。特别是随着钢铁工业的发展，一些熟练的钢铁工人大批调出去支援新建单位，我们组原来二十六人，现在只有十六人了。面对着劳力不足的情况，我们从今年6月份起，开展了多面手活动，要求每一个人学会几项技术。学习的主要方法是：在不影响生产的情况下，采取轮流作业、互换工序和技术表演赛等方法，在实际生产中不断得到提高，仅三个多月的时间，全组工人普遍能掌握两种以上技术，有的人还能掌握十多种技术，并有七人达到“一顶两个半”。这样不仅提高了技术水平，同时解决了劳动力不足的关键。
加强小组生产管理
在提高技术的同时，我们还注意了加强小组的管理工作。根据党支部的指示，在实行四八交叉作业后，一定要加强班前班后会，保证生产秩序正常不紊。为了开好班前会，我都提前到车间，了解上班生产情况，向同志们交代当班生产任务，提出具体关键和措施，并检查防护用品穿戴情况，防止发生事故。班后会主要检查和讨论当班生产情况，使当班问题当班解决，有了经验教训，及时总结交流，发现了好人好事当班评比表扬，有缺点大家帮助。如有一次孙乃义没有开班前会，上一班的“铸口”有个小裂口，本来用泥塞住就能避免事故的发生，结果他不了解这一情况，跑了钢水一百五十多公斤。我们便在班后会上把这一问题作了专门研究，并以此作为教训。从此以后再也没有不参加会的现象了。
除此以外，我们小组还紧紧围绕优质高产进行生产关键排队。排出关键就想法解决，保证生产不断提高。第三季度内共找出了十七项关键，其中最突出的关键问题是：转炉跟不上化铁炉的生产，主要是吊车跟不上两个炉生产的需要，我们便采取吊车炉前交叉作业的办法，问题就解决了。另外，转炉吹炼也是一个关键，影响炼好钢，我们就到国棉六厂去学习他们全程面吹的办法，效果很好，保证了吹炼优质钢。
7月份以来，我们推广了班组经济核算，使每一个人在优质高产竞赛中，既注意多出优质钢，又能关心如何降低成本。由于每班及时分析生产情况和公布小组的成本盈亏情况，慢慢地工人都学会了算账，对每班生产了多少优质钢，自己就会算出当班有盈余，还是亏损。全组同志为了多出优质钢，千方百计想办法提高质量，节约原材料。自7月份以来，我们组每天平均拣废铁废钢三百五十公斤。
发扬共产主义协作精神
党经常教导我们：竞赛的目的是为了“互相帮助，互相学习，取长补短，共同提高”。特别是我们炼钢生产是连续作业，要保住转炉的红旗，必须要各个班的生产都能跃上去。在平日工作中，我首先以个人的行动来带动大家，要求全组同志“把困难留给自己，把方便送给别人”。我们组提出了：“竞赛分秒必争，协作不分你我”的行动口号。在生产中认真执行了“六不走、三满意”的交接班制度。六不走是：工具准备不齐不走；卫生清洁不好不走；钢锭不垛不走；锭模安不上两套半不走；辅助材料不够一班用的不走；接班的不满意不走。从而作到三满意，即：交班满意，接班满意，人人满意。
我们所取得的成绩应该归功于党，我们所做的工作离党的要求还差的很远。我们决心继续努力，不断提高，不断前进。
（原载大众日报，本报有删节）