攻关和建立制度

第2版()
专栏：编后

攻关和建立制度
读了巨鹿炼铁厂的新闻，有两点感想。
第一，技术革新、技术革命，一定要广泛发动群众，这是运动的基础，但是，作为企业的领导者，还要善于抓重点，在不同的时期，找出生产上不同的关键，引导职工去解决关键问题。这样，才好推动运动步步深入。用巨鹿炼铁厂的话来说，就是“组织攻关战役”。一次集中力量攻一个关，攻不下来不罢休。攻克了一个关巩固一个关，然后再攻克另一个关。何谓“攻克”？何谓“巩固”？攻克，就是的的确确解决了问题，生产上去了，并且达到了预期的效果。巩固，就是大家对创造的新技术、新经验，确实掌握了，转入正常生产了。这样稳扎稳打地一个一个攻关键，表面看来似乎慢些，实际上不会慢，反而真能做到快。巨鹿炼铁厂的事实就是证明。
第二，要想把革新成果巩固下来，建立和贯彻执行相应的规章制度，是一条不可缺少的措施。一切合理的规章制度，都是客观事物发展规律的反映。合理的规章制度一旦建立起来以后，它就会帮助我们认识和掌握客观事物的发展规律，帮助我们在实践活动中克服盲目性。合理的规章制度是促进客观事物发展的一个武器。所以，根据技术革新、技术革命成果修改和制订相应的规章制度，决不是可有可无的事情，而是巩固革新成果，扩大战果，即把原来是少数人掌握的技术变为大多数人掌握的技术的必要措施。坚决执行规章制度，决不是为了限制人们的主动性，而是为了人们在改造客观事物的斗争中（在企业来说，就是在生产斗争中）掌握更大的主动权，发挥更大的主动性。