徐家庄公社逐步实现农业机械化的一项重要措施 自力更生培养大批技术人材 农业中学设立技术专科；拖拉机站等附设技术训练班；建立技术传授站和辅导站；多派人到外地学习，多请人来社传授技术，老技术人员多带徒弟

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徐家庄公社逐步实现农业机械化的一项重要措施
自力更生培养大批技术人材
农业中学设立技术专科；拖拉机站等附设技术训练班；建立技术传授站和辅导站；多派人到外地学习，多请人来社传授技术，老技术人员多带徒弟
本报讯　河北省衡水县徐家庄人民公社自力更生大办技术教育，干部带头学习生产技术，积极为实现农业现代化准备技术力量。
实现农业现代化需要大量的农业技术人员。技术力量从哪里来呢？在徐家庄人民公社有两种意见。有的干部、社员主张向国家要人，有的干部、社员主张自己动手培养。公社党委发动全体干部、社员就这个问题开展了鸣放辩论。讨论的结果是，不能单纯依赖国家，应该自己动手培养。徐家庄生产队1958年买了十九部排灌机械，队里举办了一个技术训练班，两个月就培养了二十五名机械手。漳淮生产队买了十几部排灌机械，光等县里拨给技术人员，结果大部排灌机械没有开动起来，使生产受到影响。这些事实使广大社员、干部，坚定了自力更生培养技术人材的信心。
这个公社在培养技术人材的过程中，采取了“一校”、“三训”、“两站”、“三多”的方法。“一校”是建立农业中学。1958年秋天，公社办了一所农业中学，设有机械、化学、电力、水利等六科，共有学生五百三十多名。一年的时间，这所学校共给公社培养了六十名排灌机械手、二十名拖拉机手和汽车司机，二十名电力技术人员。“三训”是公社拖拉机站、汽车队、机械站分别附设技术短期训练班，老技术人员担任教员，每月培训一期。自1959年7月下旬开始到年底，已经培养了二百六十多名技术人员。“两站”是建立技术传授站和辅导站。全社五个管理区都建立了技术传授站，每十天吸收各队干部、组长、技术骨干力量等，到传授站听取管理区技术指导小组传授技术。辅导站的任务是帮助各队技术人员解决生产当中的技术困难。由公社拖拉机站、机械站抽出了十二名技术人员，组织了一个辅导组，定时、定点到各生产队帮助解决生产当中的技术问题。“三多”是多派社员到各地学习技术；多请各方面的技术人员来社传授技术；老技术人员多带徒弟。不久前公社派出了七十多名社员，到衡水县机械训练班、天津化工学院、石家庄动力机械厂等地学习；还请了衡水发电厂、衡水机械厂的老技术人员来社传授了机械、电力技术；给开动排灌机械、拖拉机、汽车的老技术工人，分配了带徒弟的任务，实行了包教保学。拖拉机手杨文、姜文森，半年内就培养了三十多名拖拉机手。
公社党委和各级党组织，对技术教育十分重视。公社建立了技术指导委员会，由第一书记刘立存亲自领导；管理区、生产队也都以支部书记为主，建立了技术指导小组。公社还抽出了三名党委委员和十二名干部，分别到农业中学和拖拉机、汽车、排灌机械训练班去担任校长、班长；公社和生产队的干部并且带头学习技术、掌握技术。公社党委第一书记刘立存晚上住在机械站，有时间就跟技术人员学技术，现在他已经学会了开拖拉机、排灌机械和汽车。公社党委副书记吕丙举，每天晚上到技术训练班去听课。据不完全统计。全公社已经有一百二十名队长以上的干部，分别学会了开拖拉机、汽车和排灌机械的技术。干部学技术、掌握技术，带动了广大社员学习技术的积极性。徐家庄生产队队长张世荣学会了排灌机械的操作技术以后，五十多名社员提出向他学习，争取提前掌握排灌机械的操作技术。从1959年7月到12月5日，这个公社已经培养了八十多名拖拉机手、二十二名汽车司机、三百名排灌机械手；有三十二名社员懂得了电力的基本原理，二百二十多人学会了制造土化肥。这不仅给全面实现农业现代化培养了技术力量，还充分发挥了现有机械设备的潜力，促进了农业生产的发展。