应该分别对待

第4版()
专栏：

应该分别对待
北京市建工局直属三工区安装公司五处，共有二十个妇女干部，这次紧缩机构下放干部中，只有一个打字员和一个现场记录员被留在机关工作，其余十八个女干部全都要被动员退职回家，而且动员时方式非常生硬。如人事干部戴文彬动员施工科描图员马淑华回家时说：你愿意到那儿去呀？马说：听从组织分配，干什么都行。戴说：假如组织上分配你回家你怎么样？马说：我今年才十九岁，家住上海，有妈妈和外婆照管家务，我回家干什么？表示坚决不愿回家。可是隔了一天，该处处长李延林同志又去动员她退职回家，并说：你生长在城市，假若到农村，你吃不惯窝头，下工地当壮工，你身体也不行。接着施工科科长崔丰田又找她谈话，仍然动员她退职回家。
女干部如果确实缺乏在机关工作的条件，或者家务劳动很繁重，在机关工作不如回家料理家务的话，当然可以动员她们回家从事家务劳动，但是像直属三工区安装公司五处这种不分别具体情况、不作妥善安排而要绝大部分女干部退职回家的做法，显然是错误的。