消除顾虑从冷淡到热烈 浙江各县基层干部大鸣大放

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消除顾虑从冷淡到热烈
浙江各县基层干部大鸣大放
本报讯　浙江省七十四个县结束了或正在举行三级或四级干部会议。在各县干部会议上，到会干部通过大字报、意见箱、小组座谈、大会发言、个别谈心等方式，热烈展开了大鸣大放。据嘉兴、宁波、建德等专区二十四个县统计，到会干部共提出十二万五千多条意见，其中以粮食、合作化和党的领导三个方面的意见为最多。各县干部提出的意见中，一般有70％以上是善意的、正确的，20％左右是基本上正确的，错误意见一般在10％以下。
各县大鸣大放的规律，一般是由冷淡到热烈，由提正面意见到提反面意见，由提一般性意见到围绕着一个中心提出意见。开始时很多干部对大鸣大放存在着顾虑，他们怕报复，怕处分，怕当典型批判，怕戴右派帽子，他们要求放又怕放。凡是鸣放形成高潮、放得比较彻底的县，都是县的领导上决心大，再三向干部说明了鸣放的意义，表明了态度，首先解决乡总支书记以上领导干部的思想问题，放手发动群众，解除顾虑，领导骨干带头鸣放；同时成立处理意见的小组、边整边改委员会等组织，一边鸣放，一边研究，一边改进，及时解决能够解决的问题。宁波专区七个县这样做以后，到会干部90％左右全部提出或基本上提完自己的意见。也有少数县的领导干部怕放乱了，不敢放手发动鸣放。有的提出许多清规戒律，如划定鸣放的范围、提出鸣放的意见要正确等，有的急于争辩，过早解释，有的领导干部听好的意见就笑，不好的意见就扳面孔。这些都影响了鸣放。
目前，浙江省大部分县的干部会议正在大放大鸣大争。5日晚，中共浙江省委召开电话会议，对当前情况作了指示，要求各县领导上继续放手发动鸣放，边整边改，以便全省农村顺利开展全民性整风运动。（新华社专稿）