“鸣”“放”得深透的关键

第5版()
专栏：

　　“鸣”“放”得深透的关键
　　朱力
在企业中开展整风运动时，只要领导方面经过适当的准备和动员，群众就可以“大鸣大放”起来。这一点，已经为最近的事实一再证明过了。但是，要使运动进一步深入开展，要使群众畅所欲言，“鸣”“放”得既深且透，那还是正处在“鸣”“放”阶段的企业领导者们需要注意解决的问题。
从某些企业已发生的情形来看，如果作领导工作的同志对待整风运动的态度不正确，就会影响运动的深入开展。
例如，有的领导干部看到大字报或小组会上有人对他进行指名的尖锐的批评，就沉不住气，急于要替自己辩解，甚至要追查提意见的人的动机和历史，这对于“大鸣大放”就起了堵嘴的作用。当然，并不是说领导干部受到任何批评都不可以辩解。问题是要采取分析的态度：对于正确的或者基本正确的批评，应该诚恳接受并且迅速加以改正；而对于不正确的或不完全正确的批评，则需要在适当的时机，再去作适当的说明和辩解，才不致于给需要一定温度的运动泼冷水。
又例如，有的领导人员对于群众的善意的正确的批评和意见兴趣不大，对于改正自己工作中的错误和缺点，显示出没有决心和勇气。这种态度就增加了群众的顾虑，有的人就认为提意见也是白提，何必多此一举！
还有的领导同志单纯抱着“准备挨整”的消极态度，这也影响了运动的深入开展。
因此，要使运动进一步深入开展，要使人们在“大鸣大放”当中“鸣”、“放”得深透，关键就在于领导干部们能够诚恳地倾听群众的批评，并且认真研究群众中所提出来的各种意见，首先是对于善意的批评和正确的意见，需要坚决贯彻执行“边整边改”的方针，凡能立即改正的就应该立即改正，这样才有助于使群众畅所欲言，毫无遗漏地把领导工作中的错误和缺点发掘出来，以便彻底改正；同时，也才能使各种意见都“鸣”“放”出来，以便更好地为下一步在大辩论中分清大是大非创造下良好的条件。