大沟变小沟，人人安了心

第3版()
专栏：

大沟变小沟，人人安了心
本报讯　建筑工程部计划统计司统计处在过去一段时间的整风学习中，根据边整风边改进工作的精神，已经解决了四个主要问题。第一个是组织机构和科学分工之间的矛盾。过去处里设立五个科，把统计归纳和统计分析截然分开。由于机构过多，分工过细，在工作上形成互相扯皮、互相重复和互不通气，造成人力上的很大浪费。现在已合并为二个科，把统计分析和统计归纳工作结合起来，因而互相扯皮的现象大为减少。第二个问题是现有力量大于现有工作任务，这是因为国家大量精简报表和改月报为季报后所造成的。现在将担负日常统计归纳工作的力量相对固定外，将多余的力量抽出来作专题分析和研究工作。第三个是领导和被领导之间的矛盾。过去由于处领导在工作上比较主观，有事只和几个科长谈谈就决定了，很少同群众商量，处长也很少找一般干部谈话或交换意见、了解思想情况，领导和群众之间好像隔着一条鸿沟。现在规定每月25至30日之间要开一次全处干部会议，布置下月工作计划检查当月工作完成情况，每季开一次民主检查会议，检查工作、生活、思想方面的情况。科内每周开一次科务会议，每月开一次民主检查会议。处长有事也开始与群众商量。第四个是干部工作兴趣和现任工作之间的矛盾。如有些同志专长或爱好这一工作，而领导上却又分配他另一工作等，在这次机构调整时已进行了适当的调整。特别是在过去不声不响实际上已免职的一个非党科长——而且业务非常熟练的科长现在已恢复了原职。由于这样一调整，大沟变成小沟，全处同志基本上都安下心来了。现在同志们都满怀信心，特别是一些非党同志正积极的准备意见，准备帮助处领导上进一步的改进工作作风和领导作风。
（黄中）