摆开问题大家谈 新老工人消除隔阂

第4版()
专栏：

摆开问题大家谈
新老工人消除隔阂
本报讯　据河南日报报道，新乡印刷厂的工人们，在学习毛主席关于正确地处理人民内部矛盾的讲话的时候，讨论了新、老工人之间的不团结问题。
在新乡印刷厂，新工人的产量几乎普遍比老工人的高。因此，有些新工人就看不起老工人；老工人则认为新工人自满，彼此闹得不大团结。在讨论中大家一致认为，新工人的产量高是因为比较复杂的活都交给了老工人，没让新工人做；新工人在事先准备工具、材料方面做得较好；新工人操作紧张一些，思想较集中；但是对质量不够重视。老工人产量低是因为作活时特别注意质量，每作一件活，总是翻来复去地检查，恐怕质量不好；接受新事物较慢，习惯于老一套的操作方法；思想包袱较多。
工人们批评领导上只看见新工人的优点，如认为新工人开会发言热烈，生产情绪高，而看不见新工人忽视质量的缺点，不注意加强这方面的教育，造成新工人的自满情绪。对于老工人，则认为他们开会不积极，提意见不注意方式，生产情绪不高，而对他们注意质量，有啥说啥这种高贵的品质却看不见，造成了老工人的不满。
经过讨论分析，大家的认识提高了一步。新工人正视了自己的缺点，老工人认识了自己的不足，领导上检查了官僚主义和思想方法上的主观主义。新、老工人端正了态度后，用“取人之长，补己之短”的办法，互相学习了对方的优点。