不能因噎废食

第3版()
专栏：大家讨论

不能因噎废食
我认为在企业管理人员中建立奖励制度还是需要的。企业管理工作是保证整个企业生产活动正常进行和很好改进的一个不可缺少的部分。不能设想：一个企业中的生产计划的安排、原材料的采购、成品的保管和推销搞得乱七八糟，工人要啥没啥，还能够很好地完成国家计划。只看到工人在物质资料生产中的直接作用，看不到或者忽视企业管理人员在完成生产任务中的间接作用，这是一种片面观点。今年有些原材料供应不足，企业（特别是地方企业）管理工作困难较大，就尤其需要发挥企业管理人员的积极作用。企业管理工作跟上了，才能够使工人的积极性得到充分的发挥。
党的政治思想教育工作任何时候都是提高职工思想觉悟搞好生产的一个极其重要的方法，但它却不能完全代替物质鼓励对生产所发生的作用。同时，也不应该把我们工作中的某些缺点和某些制度本身所固有的优缺点混同起来。
所以，我主张应该积极地具体地对待现有奖励工资中的问题，不要在增产节约运动中把奖励工资停顿下来，更不能把它整掉。　孟庆君