上下通气

第6版()
专栏：

上下通气
孔桑
“亲密的友人呀，虽然心心相印，
日久不见也会疏远。
让我们来谈谈心吧，
不谈怎知心里话。”
这是呼和浩特市著名说唱艺人毛依罕唱的一支歌。我想在这里用它来说明某些企业里工人和领导人员的心情。有些企业里的领导人员和工人，都想搞好生产，是“心心相印”的朋友，然而互相不了解，或不完全了解对方在想些什么。他们彼此想谈谈心，却苦于没有机会。因为领导干部上班的时候，工人也上班；等到工人下了班，领导干部也下了班。领导干部到了车间，看见工人都很紧张，除了解决一些急需解决的问题以外，谁有时间谈心呢？
密切联系群众，是一切革命工作的基本方法。朋友疏远诚可惜，领导干部和群众疏远，危害则更大。怎么办呢？西安大华纺织厂实行的“业余办公”是一个好办法。领导干部轮流在业余时间办公接待工人，并分别深入工人宿舍，找工人和他们的家属谈心。这样做，既能及时发现问题和解决问题，又不妨碍日常的生产和工作；工人满意，领导干部也受到教育。
然而，“业余办公”绝不是唯一的联系群众的办法。安徽第一纺织染厂建立厂长定期（每星期一个下午）接见职工代表制度，也是一个办法。职工代表去找厂长时，虽然占用部分生产时间，但是如果在劳动组织方面加以适当调整，也不致妨碍生产。记得去年武汉公私合营裕华纱厂厂长对本报记者谈领导经验时，曾说过党政领导干部要尽可能地参加有关职工文娱活动的会议，密切联系业余活动的积极分子，扩大领导跟群众的接触面。这些行之有效的办法，都值得提倡。采用的办法越多，领导和群众见面谈心的机会也就越多，领导干部犯主观主义、官僚主义错误的机会也就越少。