提倡实际工作中的自由讨论

第2版()
专栏：地方报纸评论摘要

提倡实际工作中的自由讨论
八月三日，辽宁日报在发表鞍山炼钢建筑工程公司组织技术人员讨论施工方案这一消息的同时，以“实际工作中的百家争鸣”为题，发表了一篇社论。
社论说，百家争鸣并不仅仅限于学术上的问题，在实际工作中也需要发挥集体智慧。百家争鸣也不只是专家的事。古话说得好：“智者千虑，终有一失；愚者千虑，必有一得。”对于实际工作中的问题，像对于学术问题一样，谁都可以提出不同的意见，进行争论。像炼钢公司工程技术人员们这样就施工方案热烈争论，正是对社会主义建设高度负责的表现，是热烈追求真理的表现。通过这样的实践，可以锻炼工程技术人员联系实际、实事求是的思想作风，培养独立思考、互相研究、取长补短、共同提高的习惯。这是解决生产技术问题、提高生产所需要的，也是工程技术人员向科学文化进军所需要的。过去像这样的争论极少。有些重要技术问题的讨论，很少像这样把论点充分展开；即使有不同意见，也很少这样正面交锋。尤其是对权威的意见和一般公认的论点，虽然有怀疑和反对的意见，也常常不是这样畅所欲言。由于少数人的有价值的见解未能充分发挥，未被重视，使工作多走弯路的情形，并不是没有的。
工业建设中实际技术问题的争论有它的特殊性。它不能像学术问题那样长期拖延不决，在争论问题时，可以各执一说，但执行时就必须有统一的指挥。炼钢工程公司的领导上一方面根据工作纪律指示工地按照总工程师的决定施工，一方面组织工程技术人员们展开热烈的争论。这样做是正确的。因为不能让争论影响建设。
社论最后说，各工业企业的领导者都应该像炼钢建筑工程公司那样对工程技术人员的自由讨论采取积极领导、热烈支持的态度。现在，这样有计划的引导和热烈的支持不是太多，而是太少。有些领导干部不善于发动工程技术人员大胆发表不同的意见，也不注意倾听工程技术人员的各种意见，尤其是不注意倾听反面意见，常常是不经过充分的分析研究，不充分考虑不同的意见，就对某些先进经验或重大技术问题采用行政命令的方法作出鉴定和决定，因此常常不容易避免主观性片面性。其实，不等多方面的论点充分展开就需要决定的事究竟是极个别的，只有充分展开讨论，才能使问题考虑得更全面，也便于总结和积累技术经验。为了进一步广泛地动员社会主义建设的积极因素，需要在实际工作中积极地正确地开展自由讨论。