不可“剜肉补疮”

第2版()
专栏：

　 不可“剜肉补疮”
广东省广宁县江?乡支部，认为“现在一切为了发展合作社”，就不顾巩固老社，并且大批抽出老社的骨干分子去建立新社。这个乡一个多月里，就从五个老社里抽走了十四名主要骨干分子，其中有正副主任各四人，较强的社务委员六人。这样一来，老社差不多等于没人领导了。一个老社驻有工作组，抽走了两个骨干影响还不太大；别的几个老社的生产都搞得不好。因此，许多社员的情绪发生了波动。
把老社的许多骨干抽到了新社，新社的骨干就产生了依赖思想，不开动脑筋多想办法，不能很好地在实际工作中锻炼。
按照全面规划，合理地调整老社新社的骨干分子，当然是可以的。但是，不顾老社，只顾新社；只要现成的骨干分子，不注意在老社和新社中培养新生力量，这决不是好的领导方法，只不过是“剜肉补疮”。