柳暗花明境界新——记太原高新区“二次创业”

第11版(教育·科技·卫生)
专栏：

　　柳暗花明境界新
　　——记太原高新区“二次创业”
　　一年前，山西省委、太原市委在全国首开先例——为太原高新技术产业开发区公开招聘高新区管委会主任。2002年7月2日，37岁的山西财经大学教授张新伟走马上任。
　　太原高新区成立11年多来，以经济指标年均40％以上的增长率，完成了从无到有、由弱变强的第一次创业。然而，由于地理位置、机制不活等多种因素制约，太原高新区在全国53个国家级高新区中，仍然排名靠后。新班子担子不轻。
　　扬长避短，不搞大而全
　　上任伊始，管委会领导开始了深入细致的调研。结果令人振奋：太原高新区虽然没有资金、区位的优势，却拥有讲诚信、资源丰富、劳动力成本低的优势。同时，作为能源重化工基地的太原，不仅拥有90多家科研院所和大中专院校，国内其他许多高新区无可比拟。
　　要快速发展，就要扬长避短。管委会根据实际，决定不搞大而全，将主要力量集中在具有比较优势和竞争实力的电子装备、信息产业、生物制药和环保节能项目上。
　　山西世纪星科技发展有限公司掌握着先进的光敏水解材料合成墨水核心技术，但这项科技成果一直未能实现产业化。高新区诚邀世纪星公司入区后，不仅帮助他们解决了500万元发展资金，而且还在观念转变、营销运作方面给予了大力帮助。仅仅9个多月，他们生产的无尘教具就覆盖了全国1200多所院校，实现销售收入3000余万元。
　　去年以来，高新区共向国家申报863计划项目、火炬计划项目等72项，其中33项当年就得到了落实。
　　转变观念，客人成主人
　　“高新区应当像一个一流的酒店，所有入区企业都是贵宾。管委会全体工作人员就是服务员，我就是大堂经理。”这是张新伟对高新区管委会转变职能的形象化比喻。
　　入区企业万峻公司开发的“无缝覆盖无线宽带上网”技术具有许多独特优势，张新伟首先在高新区管委会的局域网采用这一技术，并且亲自指导企业进行营销策划，甚至连外出开会也不忘代企业宣传。在管委会支持下，万峻公司很快陆续接到了来自国内外的订单。
　　精诚所至，金石为开。经过全区上下的共同努力，2002年高新区招商引资工作取得历史性的突破，签订合作项目45个，协议与意向投资总额54.8亿元。去年全年累计实现科工贸总收入163.5亿元，工业总产值155.8亿元，主要经济指标比全国53家国家级高新区平均增幅高出近30个百分点。
　　创造环境，智慧迸火花
　　科技的发展关键靠人才，尤其是学科尖端人才。
　　作为经济学教授的张新伟深知人才在经济发展中的重要性。在他的倡导和积极努力下，太原高新区与中国日化研究院、太原航空仪表公司等科研机构和高新技术企业联合申报，于2002年10月成功设立了山西唯一的综合学科博士后科研工作站。同时，为了给入区科技人员创造一个交流探索、共同进取的宽松环境，他们又投资创办了创新总裁俱乐部，为入区高科技人才思想火花的碰撞和结合提供了契机。
　　科技人才的聚集，高精尖人才的引进，以及学习型管委会、学习型高新区的提出，已成为太原高新区未来持续高速发展的动力源泉。太原高新技术开发区正蓄势待发，一个充满朝气和活力的科技园区正在向我们迎面走来。