人人参与 人人分享 人人受教育 武汉百步亭社区思想政治工作有新招

第4版(要闻)
专栏：贯彻十六大精神　基层工作新经验（4）

　　人人参与 人人分享 人人受教育
　 武汉百步亭社区思想政治工作有新招
　　本报武汉4月10日电 记者龚达发报道：“妈！社区怎么就比女儿亲！”独自居住在湖北武汉百步亭社区、84岁的吴婉华常常受到女儿的责怪。吴婉华说：“儿女个个孝顺，可是百步亭的吸引力实在太大了！”她喜欢这里的居住环境，更喜欢这里的人际关系。白天很多离退休老党员一起学习、娱乐；晚上还有党小组长陪伴照顾。元宵节，她扎的花灯得了二等奖，“三八”节她还登台操琴……
　　被百步亭的气氛感染、吸引的远不止吴婉华老人。社区在实践中探索出“三同步”的思想政治工作新机制：在建设好生活环境的同时，同步建设人文环境；解决居民思想问题的同时，同步解决生活实际问题；在抓好社区服务的同时，同步抓好居民自治。在学习贯彻十六大精神中，他们把提高居民素质和城市文明程度作为出发点和归宿。
　　百步亭社区开发建设之初，开发商武汉安居工程发展公司就坚持自然资源开发与人文创建同步规划、同步实施的理念，多次邀请武汉大学等高等院校的专家进行科学论证，为社区教科文卫等公共设施预留足够的空间。4万平方米的中心绿化广场，流光溢彩的百米文化长廊透出文化气息；从幼儿园到市民学校、老年大学、家政学校等社区文化教育、生活娱乐、公益福利设施一应俱全，为营造浓郁的人文环境和健康的社区风气创造了条件。
　　“一个人遇到不幸，这是命运；遇到不幸而有人帮助，这是幸运。”楚清琦女士说自己是不幸而又幸运的人。丈夫突然病逝，她上有80多岁的公婆，下有正在高考的儿子，是社区党委帮助楚清琦料理完丈夫的后事，又拿出“教育基金”帮助她儿子顺利上了大学。在注重解决居民思想问题的同时，社区积极开展扶贫济困的“爱心工程”，建立“教育援助会”、“慈善援助会”。针对社区下岗人员生活困难的问题，社区将物业管理、保洁等岗位腾退出来，尽可能多安置下岗人员。截至2002年底，百步亭在为社会解决1.2万人就业的同时，安置了601名社区下岗居民，大量矛盾和居民实际困难得到及时化解。
　　百步亭社区依法建立起完备的社区居民自治体系。社区的居民委员会、居民代表大会、业主委员会，全部由居民民主选举产生。这些自治组织充分代表全体居民管理社区事务，业主委员会有权修改物业管理规章，有权罢免物业公司工作人员。中心广场原是一片绿地，居民提意见说应该种上大树好乘凉，物业公司立即补种；住宅区的空地是搞绿化还是建晒衣场？居民充分讨论后决定，上建晒衣场下铺绿草坪。社区事务人人参与、人人分享、人人受教育。社区168人的门栋信息员、120人的社区监督员、72人的护绿队，都是居民义务自发组织的。