当家属工和临时工的时间能算连续工龄吗

第16版(企业经纬)
专栏：职工热线

　　当家属工和临时工的时间能算连续工龄吗
　　编辑同志：
我1969年到我们当地一家造纸厂（国有企业）做家属工，上世纪70年代初转为计划内临时工，1984年与单位签订合同，成为合同工。但1999年退休时，社保机构说我的工龄只能从1984年算起，1969年—1984年都不算工龄，并以此计发养老金。难道我干了那么长时间家属工、临时工都不算数吗？
　　黑龙江 高月芳高月芳同志：
就你所提的问题，我们咨询了劳动和社会保障部，答复如下：首先，国家用工制度中，从来不存在“家属工”这一类别。这是有些地方躲避劳动计划监督，以达到多招工人而立的名目。家属工不能算长期固定工，实际上就是临时工（或合同工、季节工）。
　　其次，工龄是劳动者以工资维持生活的时间，这是最基本的概念。根据有关规定，临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。既然你从参加工作起到退休时止从未间断过工作，也未离开过这个单位，你的工龄应从参加工作之日算起。
　　此外，由于上世纪八九十年代，劳动用工制度和养老保险制度进行一系列重大改革，过去的一些概念也随之有了新的解释。以工龄为例：在未实行个人缴纳养老保险费之前，个人养老金按工龄长短计发。实行个人缴纳养老保险费后，个人养老金按“缴费年限”的长短计发。如果机械地执行这个规定，必然会大大损害80年代以前参加工作、90年代以后退休的老职工的切身利益。因此，国发［1995］6号文规定：没有实行个人缴纳养老保险费之前的工作时间（即工龄），作为视同缴费年限，也就是把这段没缴费的时间也看作缴费年限，并以此为据计发养老金。
——编者