企业家如何评价企业家

第16版(企业经纬)
专栏：

　　企业家如何评价企业家
　　●对促进中国改革与发展具有重要作用
●对自己地位的满意程度多数处于中等及以上水平
●数量需要增加，素质有待提高
　　本报记者 朱剑红
　　企业家作为社会主义市场经济建设的中坚力量，其状况受到社会越来越广泛的关注。那么，企业经营者们自己对企业家队伍成长状况的看法又怎样呢？据中国企业家调查系统刚刚发布的“2002年中国企业经营者问卷跟踪调查”结果，企业经营者普遍意识到企业家对于促进中国改革与发展的重要作用，对自身的社会地位、政治地位相对比较满意，对改革开放以来企业家队伍的整体环境给予肯定，对自己的工作状况和家庭生活基本满意。同时，他们认为，企业家队伍在整体上还不能满足社会发展的要求，数量需要扩大，素质有待提高。
　　企业家对改革与发展的作用：企业经营者认为他们对促进中国改革与发展具有重要作用
　　调查结果表明，绝大多数企业经营者认为企业家对于“社会财富的创造”和“企业制度改革”的作用“很大”或“比较大”，其比重分别为93.2％和87.9％。对企业家在“科学技术发展”、“所在社区的发展”和“社会文明建设”三个方面的作用持积极评价的人数也占多数，分别占71.8％、70.7％和67.1％。中国企业家调查系统在对数据进行分组比较后发现，在不同企业类型以及不同文化程度的企业经营者之间，对这些问题看法的差异并不大，这说明各种类型的企业经营者都意识到了企业家对于促进中国改革与发展的作用与价值。企业家这种对于自身所属群体的社会作用的共识，在一定程度上反映了中国企业经营者具有强烈的历史使命感。
　　企业家的地位：企业经营者对自己地位的满意程度多数处于中等及以上水平从调查结果看，企业经营者对自身的社会地位、政治地位相对比较满意，在调查表中选择“非常满意”与“比较满意”的比例共为67.6％，选择“不太满意”与“很不满意”的分别为17.9％和18％。对于经济地位，30.3％的人表示满意，与表示不满意的比例32.8％相近。采用5分制计算满意程度的平均值，可以看出，多数企业经营者对自己地位的满意程度处于中等及以上水平。对经济地位的满意程度为2.92（相当于百分制的58.4分），对社会地位和政治地位的满意程度分别为3.16和3.15（相当于百分制的
　　63.2分和63.0分）。对不同类型的企业经营者的满意程度进行分组比较后发现，三种地位的满意程度，都存在一致的组间差异。对经济地位的满意程度，东部企业经营者显著高于中西部企业；大中型企业的经营者显著高于小型企业；非国有企业的经营者显著高于国有企业的经营者，其中私营企业经营者的满意程度最高，股份制企业与外商及港澳台投资企业的经营者的满意程度次之。值得特别注意的是，国有企业的经营者对自己经济地位的满意程度比较低，表示满意的人数占17.0％。
　　从历次调查数据的对比来看，企业家对自己经济地位感到满意的比重呈现上升的趋势，但对社会地位和政治地位感到满意的比重有所下降。分析认为，改革开放以来，企业家群体的社会地位和政治地位都在显著提升，之所以出现满意程度下降的趋势，原因在于企业经营者对于社会地位和政治地位的期望进一步提高，地位期望与地位现实之间的差距因而加大。
　　企业家队伍状况：数量需要增加，素质有待提高改革开放以来，我国企业家队伍在不断发展壮大，涌现了一些优秀的企业家。调查表明，企业经营者们清醒地认识到，我国企业家队伍的整体水平与社会发展的实际要求之间还存在差距。他们普遍认为，目前的企业家队伍在数量上缺乏，在素质上偏低。有78.7％的被调查者同意“企业家是我国最稀缺的资源”的说法；而同意“中国已经出现企业家群体”和“中国已经产生一大批优秀企业家”这些说法的分别只有31.4％和26.4％。
　　企业家群体形象：自我评价良好，但还有待进一步提升要建立优秀的企业家队伍，不仅需要提高企业家的经济社会地位，而且需要提升企业家的职业声望。与职业声望关系密切的是职业群体的社会形象。本次调查了解了企业经营者自己心目中的企业家群体形象，同时请他们对企业家群体的社会形象进行判断。调查结果表明，大多数人认为企业家群体的整体形象良好。但在几种形象之间存在显著差异，其中，自我心目中的形象最好，其它依次是“在新闻媒体中的形象”、“在公众心目中的形象”和“在文艺作品中的形象”。
　　需要注意的是，还有一定比例的企业经营者感到企业家群体的社会形象并不太好，有40％左右的企业经营者认为企业家群体的形象“一般”，这些都表明：作为一个整体，企业家群体的形象还有待提升。