让“不够”具体点
第13版(党的建设周刊)专栏:观点速递
让“不够”具体点
时下一些干部在讲问题时,尤其当着上级的面,常喜欢套用“不够”的公式。什么班子建设不够平衡、经常性工作不够落实,什么学习不够认真、批评不够大胆等,尽用模糊的“不够”来代替具体的问题。这其实就是匿影藏行,掩非饰过,是一种很不好的风气。让“不够”具体点,关键是克服私心杂念,力倡“讲问题光荣,藏缺点耻辱”的风气,使人人都能讲问题,人人都敢抓问题。——山西 范俊杰
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