牢骚有害无益

第4版(要闻)
专栏：人民论坛

牢骚有害无益
林治波
　　有那么一些同志，对社会生活中的种种事情爱发牢骚，往往对什么都不满意，什么时候都不满意，走到哪里都不满意。只要话茬一接，牢骚怪话就像开了闸的自来水，哗啦哗啦，没完没了。
　　在我们的生活中，不如意的事总有之，这不奇怪。对不如意的事，有各种态度，发牢骚则是极不明智的态度，对人有害，对己无益，于事无补。对人有害，是说牢骚涣散人心，影响团结，败坏士气，不利大局。对己无益，是说牢骚不仅把自己搞得无精打采，即使干了工作也会因牢骚太盛而招人厌烦。于事无补，是说牢骚大多是一种消极的发泄，不但不解决问题，反而会妨碍问题的解决。
　　牢骚源于不满足，但这种不满足不是对自己，而是对别人、对社会。工于论人者，往往疏于察己。遇事爱从别人从社会那里找不足，总觉得别人对不起自己，社会亏待了自己，牢骚满腹，怨天尤人，就是不肯拿镜子照照自己，是这些人的普遍心态。
　　常常抱怨他人而不去检讨自己，根子怕是在于一个“私”字。以索取的态度对待社会，把自己的事情看得比什么都重，有苛求计较之心，无宽容体谅之意，所以就不满；自以为是，总觉得自己比别人高明，喜欢对别人吹毛求疵，只要不是自己干的，就这也不可，那也不行，怎么看都不顺眼，所以就抱怨。
　　对生活对工作对同志对社会，保持一种积极向上的心态，是一个人不断进步的动力。对人对事多一点自省，多一点体谅，多一点宽容，不仅可以使自己保持愉快的心情，对社会进步也是一种积极的、建设性的因素。
　　人之所以为人，重要的一点是有理智。对多数人来说，牢骚话一点不说恐怕很难做到，但应该努力做到少说甚至不说。那些很少发牢骚的同志，不是没有困难，不是没有委屈，而是能够正确对待，能从大局出发看自己，能着眼长远看眼前，能严以律己宽以待人。这是一种修养，一种境界，一种可贵的品质。
　　体谅来自换位思考。推己及人，对人对事就能保持一种公正客观的态度。在责怪、埋怨别人的时候，不妨想一想，若是换了自己，能否做得更好？从上下级关系来说，领导不妨站在下属的角度上考虑问题，这样就能理解下属的难处，并从中发现问题，改进工作。下属也自当体谅领导的工作，你的牢骚抱怨未必有道理。事情总得来回想想，前后想想，设身处地，将心比心。这样胸怀就开阔了，心里就豁亮了。有了上下左右之间的相互包容体谅，牢骚怪话也就失去了源头。
　　一个人，工作在单位里，应当把自己视为主人翁；生活在社会上，应当把自己看作建设者。
　　有了这个态度，自然会扑下身子，苦干实干，而不会站在一旁指手画脚，说三道四。少发些牢骚，多提些建议，少说些怪话，多做些实事，这才是主人翁的态度。
　　“不谦恭、不和睦的人，不但会遭受物质的损失，且将失去生活的情趣。”莫泊桑的名言揭示了一个朴素的道理：一点厚道的言词，一点挚爱的流露，还有一点助人的行为，犹如人生的画笔，会使生命的图画更加动人。