北京军区总医院分院不拘一格选人才

第6版(教育·科技·文化)
专栏：

　　北京军区总医院分院不拘一格选人才
本报讯 北京军区总医院分院“借船出海，用人不养人”，充分利用已有医疗资源，满足军地患者的需求。近日，北京军区联勤部发布通令，为该院荣记集体三等功。
　　何谓“借船出海，用人不养人”？院长魏万林大校道出了其中的奥妙：“借船出海，用人不养人。”具体的做法就是走“不要上级经费，不占军队员额，实行经费创收化，人才社会化”的改革之路。
　　为了招聘特殊专业人才，院领导亲自到名牌医学院选拔人才。他们从地方招聘的医护人员有博士生导师、有硕士研究生、有大学本科和专科生，全院聘用的合同制医务人员达190余人，80％的临床护士是从地方招聘的合同护士。现在，这些不穿军装的医生、护士已成为医院建设的重要力量，有的发挥了学科带头人的作用。
　　这个医院努力使人才培养、提拔、使用与医疗市场的需求相适应，他们先后送20人外出进修学习、攻读学位，培养医院急需的专业人才，为开展新项目和特色项目奠定了基础。他们打破论资排辈，选拔了20余名35岁以下的干部作为科室、专业负责人和护理队伍骨干。今年全院获得军队科技进步奖4项，承担国家“十五”课题、国家中医药管理局“十五”课题和全军“十五”课题各一项，发表论文46篇，在北京军区同类医院位居前列。（张秋黎）