带着问题去蹲点

第10版(党的建设周刊)
专栏：有感而发

带着问题去蹲点
王新立
　　目前，到基层蹲点、调研的工作组很多。工作组的干部如何带着问题去真抓实干，而不是图形式、走过场，对调查研究能否取得实效至关重要。
　　一要深入基层发现问题。一个有责任感的蹲点干部要能深入基层搞好调查研究，广泛听取干部、群众的心声，认真听取基层党支部的意见和建议，多渠道倾听和吸收党外人士的各种呼声，并善于从各种声音中归纳出有代表性的、有指导意义的思想来；要明辨是非，独具慧眼，真正发现基层存在的各种问题和事故隐患。
　　二要实事求是对待问题。在发现蹲点单位存在的问题后，是把这些问题隐而不报还是及时向上级反映真实情况，既能反映出一名干部的思想作风，又关系到蹲点目标的实现。有的蹲点干部为巩固自己的蹲点成果，不愿将问题曝光，推卸、搪塞，对上不报，对下不解决，致使一个单位年年蹲点年年不见进步，年年蹲点，年年存在问题，“顽症”长期消除不掉。
　　三要实实在在解决问题。蹲点干部要在摸清基层单位和人员思想底数的基础上，与基层主官一道分析当前形势和面临的实际情况，有重点地解决好基层当前存在的尖锐矛盾和问题。通过解决各类疑难问题，让基层群众体会到上级组织的关心和帮助，增强党的凝聚力和向心力。