抓住奥运机遇 应对入世挑战 北京注重提高干部队伍素质

第4版(要闻)
专栏：

　　抓住奥运机遇 应对入世挑战
北京注重提高干部队伍素质
本报北京1月14日讯 记者赖仁琼报道：北京充分利用申办奥运会成功和中国加入WTO的时机，在干部人事工作中与时俱进、不断创新，干部队伍素质的提高取得突破性进展，有力地促进了全市的改革、发展和稳定。
加强对现有人才的培养，提高综合素质。一年来，北京市委、市政府有关部门通过编教材、制光盘、建题库等办法，对干部进行加入WTO基础知识培训，目前已有8.5万人取得了《WTO基础知识考试合格证》。有3万多名公务员经考试取得了国家公务员“讲英语”合格证。
加大吸引优秀人才速度，为首都科技创新和经济发展提供强有力的人才保障。为吸引国内外优秀人才，北京市为高新技术企业引进高素质人才的“直通车”再次提速，共引进国内高素质人才1578人，还为2681人办理了《北京市工作居住证》。去年，全市引进1.6万多名非北京生源的优秀毕业生。为吸引海外留学人员来京创业，去年为480多名留学人员办理了《北京市（留学人员）工作居住证》。
加快对企、事业单位人事制度改革的力度，创新人事管理运行机制。目前，北京市事业单位的从业人员达58万人。北京市把聘用制度作为事业单位一项基本的改革，经过一年的努力，市属事业单位的41％实行了聘用制，签订聘用合同的人数占总人数的37％。这一改革将逐步推广到区县属事业单位。
加速政府职能转变，精简行政审批和实行“一站式”办公取得了实质性进展。今年，北京市政府决定进一步深化行政审批制度改革，将市政府各部门现有的经济事务方面的审批事项再精简30％，重点是精简经济事务中与WTO规则不相适应、妨碍市场经济开放和公平竞争方面的审批事项。与此同时，北京大力推行的“一站式办公”也受到好评。市企业登记注册中心等4个中心的集中办公大厅和18个区县的“一站式”办公大厅已投入使用。现在到海淀区开公司、办企业，从登记注册到领取执照，留学归国创业人员只需24小时，高新技术企业只需48小时。