没有道理的“一米六”

第1版(要闻)
专栏：今日谈

没有道理的“一米六”
戴喜旺
　　一位女大学生报考某机关公务员，临考前被取消考试资格，原因是这名大学生身高只有158厘米，离“规定”差了2厘米。
　　如果是招考飞行员、民警、空中服务员等有特殊要求的工作人员，把身高作为一个条件，或许还有道理。为什么要把身高一米六作为公务员的一个必备条件呢？令人费解。如果因此而把她们拒之于公务员考试大门之外，实在不够公平。
　　这种情况虽属个别，但在就业和用人方面类似的问题不少。有的地方和单位明确提出不招女同志，有的地方和单位把长得不美的人排斥在外。这实际上是人格歧视。考试的目的是为了选拔人才，考试面前人人平等。除非工作性质特殊，不应附加任何额外条件，否则就谈不上公平竞争。即使对残疾人也应如此。劳动和就业是公民的权利，在这方面我们的制度应当进一步完善，以维护和保障公民的权利。同时有关部门和单位也应该替当事人想一想，偏见会给别人造成多么大的伤害。国有企事业单位应当在保护劳动者权益方面做出表率。