南昌　铁路公安监督管理一体化

第12版(民主与监督)
专栏：

南昌　铁路公安监督管理一体化
　　本报讯 江西省南昌铁路公安局近日出台《规范管理文件汇编》，把监督工作纳入长效管理机制。
　　长效管理由“管理、激励、制约、用人”四大机制组成。在管理机制中，通过评比和考核，量化优劣；在激励机制中，实行民警等级制管理和刑侦员等级制考核，并通过表彰和奖励，激发民警工作的积极性；在制约机制中，通过整章建制，告诉民警应该做的和不应该做的；在用人机制中，通过政绩，决定民警职务的升降。
　　“四大机制”的形成，大大推动了公安工作目标化、模式化、规范化管理进程，有效地增强了“严打”整治和攻坚防控能力。2001年，全局破案数比上年增加1580起，铁路货赔也比上年减少300多万元。队伍建设也取得可喜成绩，没有发生公安民警违法违纪行为。（刘国超 熊晖）