用人也要有“疑”

第10版(党的建设周刊)
专栏：党建纵横

用人也要有“疑”
　　有道是“用人不疑，疑人不用”。在选拔领导干部上本应提倡用人不疑。但纵观近年来在用人方面出现的一些不正常现象，为了强化干部的跟踪监督力度，确保干部健康成长，笔者认为，用人也要“疑”。
　　对干部提拔前所做工作的充分信任和肯定是对的，但在实际工作中，有人提拔前工作作风踏实，提拔后就开始变得自以为了不起甚至开始腐化堕落。事物都是变化的，地位、权力发生了变化，一切都可能发生变化。因此对于他们的行为以及用人问题、经济问题、决策问题等就是要“疑”，要建立健全监督制约机制，将干部置于有效监督之下。如果缺乏“疑”，让其自由发展，个别人就难免像近年来被查处的领导干部一样，走上违法犯罪道路。
　　培养一个好的领导干部不容易，“疑”虽是监督，但更多的是爱护！这于国于民于家于己都有利，所以说用人也要“疑”！ ——贵州《党的生活》