加强基层基础建设 坚持服务管理并重 玉溪公安机关靠改革强警

第2版(要闻)
专栏：

　　加强基层基础建设 坚持服务管理并重
玉溪公安机关靠改革强警
　　本报讯 云南省玉溪市公安机关与时俱进，锐意改革，走上了一条强警快车道。去年6月，云南省公安厅公布考核、考评结果：玉溪市公安局不仅摘掉了过去红塔分局的“黄牌”，而且荣获2001年度省厅队伍建设和公安工作综合考评的一等奖。在刚刚结束的执法质量考核中，玉溪市公安局的成绩在云南省名列前茅。
　　玉溪市公安局能够佳绩不断，与实施一系列改革措施是分不开的。
　　加强领导班子建设。玉溪市公安机关所有中层干部一律竞争上岗，盘活了用人机制。从去年10月开始，红塔分局对25个科室的正职实行竞争上岗，建立了“能者上，平者让，庸者下”的用人机制。去年以来，该分局在破案率等多方面均取得了可喜成绩。
　　加强基层基础建设，建立适应社会治安形势需要的工作运行机制。玉溪市公安机关将派出所改革作为公安工作改革的重点。红塔分局对中心城区原有的5个派出所进行了调整合并，同时健全和完善了由区、乡、镇、村委会构成的群防群治“三级防范网络”。
　　落实破案责任制，全警动员，责任到人。
　　改变破案任务只在个别警种头上的做法，使破案责任细化量化到各警种每个民警头上，刑警、禁毒、经侦、交警等警种警力主动出击，找线索，形成了打击犯罪的强大合力。今年1月至3月，玉溪市刑事案件升幅比去年同期下降27.6％。
　　坚持服务与管理并重，不断改革和加强公安行政管理。江川县公安局狠抓服务意识，探索小城镇“110”新机制，不仅扩大了服务范围，而且增强了警民之间的情感交流，受到群众欢迎。
　　坚持“科技强警”，加强公安科技和法制建设。按照“金盾工程”的总体规划，实现了省市县计算机“三级联网”，并将信息网络延伸到基层派出所。
　　改革，给玉溪市公安工作带来了生机和活力，也使公安干警在群众中树立了亲切、爱民的新形象。（刘光侫）