讲话何必言“特点”

第10版(党的建设周刊)
专栏：党建纵横

　　讲话何必言“特点”
有种现象：一些领导干部讲话爱讲“特点”，听下级汇报后要总结几个特点；会议不论长短，散会前要总结几个特点；活动不管规模大小，结束时要总结几个特点……似乎不讲“特点”就不够水平，久而久之，就形成了讲“特点”套式。不可否认，一些会议、活动确有特点，提纲挈领地概括出特点，有利于推动工作。但如果没有特点可言，不是特点说成特点，或者叫秘书硬造特点，就毫无必要。开会总结总是“到会及时，学习认真、发言热烈、效果显著”；调研、视察讲话肯定是“班子团结、领导重视、群众积极、成绩卓著”等等，又有什么价值可言？领导讲话应恰如其分，讲出特点，而不是讲“特点”。要从实际出发，有话则长，无话则短，不必故弄玄虚以讲“特点”来显水平。讲话只有达到宣传教育、推动工作的目的，才能真正体现出领导水平。
——新疆《支部生活》