用“轮岗制”对付机构改革

第11版(读者来信)
专栏：

　　用“轮岗制”对付机构改革
　　山西省一些地区在乡镇机构改革中实行“轮岗制”。所谓“轮岗制”，就是干部轮换上岗，大家都有班上，都有饭吃，都有空闲。
　　据说“轮岗制”好处颇多：一是避免了人员下岗，减轻了社会压力。二是节约了开支，减轻了财政压力，因为当班人员领全额工资，不当班人员领基本生活费。三是当班人员提高了工作效率，减少了人浮于事的现象。四是轮休人员在休息期间，可学习“充电”，可“下海”经商，能增长知识或增加收入。
　　但是，多数干部群众认为，“轮岗制”的实质是逃避真正的机构改革。首先，“轮岗制”不是真正意义上的“下岗分流，减员增效”，这样的“改革”不彻底，也与国家政策不相符。其次，“轮岗制”实际上就是搞“平均主义”和“大锅饭”。第三，“轮岗制”容易导致乡镇干部工作短期行为。第四，“轮岗制”会增加农民和企业负担，一些乡镇干部离岗不离职，利用手中权力做生意，容易产生“官商”行为。希望有关部门查处这种乡镇机构改革中弄虚作假的行为。
　　山西日报 苗武军 吴海如