成都：强化干部监督管理

第4版(要闻)
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　　成都：强化干部监督管理
本报成都3月24日电记者刘裕国报道：日前，成都市5名正局级干部郑重地从成都市纪委书记和组织部长手中接过《干部监督工作督查员聘书》，他们将与去年聘请的5位督查员一起，对全市干部选拔任用工作、干部正确行使权力等进行督查。这是该市进一步严肃干部人事纪律、强化干部监督管理的一项措施。
成都市委要求在选任干部时坚持做到未经民主推荐的不提名，未经组织考察的拟任人选不上会，任前公示后有信访、举报未了解清楚的不批。全市积极推行干部公开选拔、任期制、试用期制、任前公示制、轮岗交流，探索试行干部考察预告制、差额考察制、投票表决制等，提高干部人事工作的透明度。
成都还加大了对违反干部人事工作纪律的查处力度。去年以来，成都市有关部门组织督查组3次对全市干部选拔任用工作进行抽查，调查处理违反干部人事工作纪律65起，调查核实了解16件群众反映的干部问题，47名领导干部被追究责任，调整了问题突出的班子和不称职干部204人。