社会发展的动力

第9版(理论)
专栏：短论苑

　　社会发展的动力
　　高洪力
　　人力资源是人口中蕴藏的劳动能力（包括智力和体力）的总和，它在经济活动中处于主导地位，控制和主宰着其他资源的开发与利用。因此，人力资源能力建设对于一国社会、经济、文化、政治等各方面的协调发展具有重要作用，是一国经济社会发展的动力。随着科学技术的快速发展和知识经济的兴起，人力资源能力建设的意义日益突出。
　　从经济角度看，人力资源能力建设投资是经济发展所必需的人力资本投资，其目的是提高劳动者素质，优化生产组织结构，发展生产力，从而提高国民生产水平并使整个经济社会得到发展；从社会角度看，人力资源能力建设有利于社会和经济共同发展，有利于社会结构优化，有利于培养人们的竞争意识、进取精神和自信心，树立良好的价值观念，进而在全社会形成稳定、协调的发展环境，为经济发展提供环境保证；从文化角度看，人力资源能力建设可以提高人们的文化修养、道德情操，丰富人的情感世界并增进人的心理成熟度，使社会得到全面发展，使人们的生活质量得到全面提高；从政治角度看，人力资源能力建设可以提高人民参与国家建设的意识和能力，提高领导者决策的科学化水平，减少失误，避免损失。
　　人力资源能力建设事业发展的好坏是国家经济能否持续发展的关键。我国是发展中国家，劳动者数量多、素质较低，人均自然资源占有不足，资金短缺，使经济发展面临很大制约。在经济发展中，既要有效地利用物质资源，保持经济繁荣与快速增长，又要注意节约物质资源。进行有效的人力资源能力建设，发挥人力资源的能动性、创造性，是解决物质资源不足这一问题的重要途径。同时，加强人力资源能力建设，也是社会主义市场经济条件下建设精神文明、实现人的全面发展的迫切需要。因此，应通过加强人力资源能力建设，有效开发和利用人力资源，为社会经济发展提供强劲的动力。