昆明铁路公安实行量化管理
第11版(法律与生活)专栏:
昆明铁路公安实行量化管理
本报讯云南省昆明铁路公安处实行工作指标量化管理,把民警的个人目标与组织目标结合起来,激发了民警的内在活力。2001年,因目标管理考核不达标,队伍管理不善,执行措施不力,下属派出所有2名所长、指导员被免职;5名科室领导及派出所所长、指导员经考核,公安保卫工作指标不达标,被列为末位培训;2名有严重执法过错的民警被辞退;1名不称职的民警被调离公安机关。(李鸣放王宏斌)
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