“最珍贵的礼物”

第12版(企业界)
专栏：

　　“最珍贵的礼物”
　　周刚
　　日前，中国蓝星集团总公司决定：从2002年起，每年投入200万元与中央党校合作培训公司高级管理人员，直属单位的班子成员三年之内不参加党校培训，不得再担任同级或更高级别的领导职务。
　　蓝星集团是一家靠清洗业起家的大型国有企业，现控股蓝星清洗、星新材料、西南化机3家上市公司，并在美国、日本、澳大利亚、乌克兰等国家设有海外公司，资产逾百亿元。企业不断发展和壮大，对员工的整体素质提出了更高的要求，因此，蓝星集团近年来把企业职工的内部培训作为一项十分重要的工作。总经理任建新说：“企业发展必须拥有一批高素质的干部。企业干部不能单纯强调经营水平，更要强调政治素质、理论水平。”蓝星集团从去年年初就开始与中央党校合办青年干部培训班，办了两期，每期4个月，其中3个月学习60余门理论课程，半个月国内调研，半个月出国考察。还对学员进行严格的考勤、考试和考核，不合格者不发结业证书，还要对工作进行调整；成绩优秀、表现突出的及时提拔重用。从党校结业的100多名学员大多被派往蓝星集团各地的直属企业担任领导职务。
　　参加培训的学员普遍反映，通过培训不仅业务水平有明显提高，政策理论方面也获益匪浅。一位学员在总结中写道：“通过培训认识到，一个企业的经营管理者，除了要有满腔热情和敬业精神外，还要用理论武装头脑。一个政治素质高的企业经营管理者，从《人民日报》社论中也能看到商机。”另一位学员深有感触地说：“参加工作20多年没接受过脱产培训，有机会参加这样的理论学习，是集团送给我们的最珍贵的礼物，也是我一生中珍贵的纪念。”