把职工群众愿望作为“第一信号”

第6版(政治·法律·社会)
专栏：专论

　　把职工群众愿望作为“第一信号”
姚保国
江泽民总书记的“七一”重要讲话和党的十五届六中全会《决定》强调指出：加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。作为党员干部，只有站在作风建设事关党和国家生死存亡的高度，感情上贴近群众，思想上尊重群众，行动上深入群众，工作上为了群众，提高贯彻党的群众路线的自觉性，才能真正成为密切党群干群关系的纽带，保持血肉联系的细胞。
江总书记“七一”讲话和党的十五届六中全会《决定》发表后，郑州铁路分局党政主要领导深入太焦、新月、新菏、陇海、京广和郑州地区58个基层站段开展现场办公，面对面向干部职工宣传“三个代表”，现场解决关系安全生产和职工生活的各种实际问题，有效地调动了干部职工的积极性。针对职工关注的热点难点问题，分局专门设立了“下岗职工再就业基金”、“大病统筹基金”和“特困职工救济基金”，把党组织的温暖和企业的关怀及时送到下岗、特困职工家中。为满足沿线职工群众的文化需求，分局党政工团组织还开展了“文化列车进班组”主题活动，精心挑选、编排了一批优秀节目，对边远站区、一线职工和家属进行现场慰问演出，受到了干部职工的好评。
实践证明，密切党群干群关系，不是一句空话，关键是要实实在在、诚心诚意为职工群众谋利益，就要像江总书记要求的那样，“要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策，多办利民之事”，“看到人民群众的疾苦，就‘寝不安席，食不甘味’”。工作中，一是要常怀为民之心，切实把职工群众的愿望作为“第一信号”。广开言路，通过多种途径，及时地了解民情，体察民意，做到“呼声怨声指责声声声入耳，好事难事热点事事事关心”。把职工群众的意愿作为我们一切工作的出发点和归宿，把职工拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为各级领导干部想问题、办事情、作决策的基本依据。二是要常思为民之策，切实把解决职工群众的难题作为“第一抓手”。到意见多的地方去理顺情绪，深入到困难多的地方去排忧解难。把职工群众的燃眉之急当大事来抓，从解决职工群众最迫切的问题入手，加大调研力度，制定可行方案，多方筹集资金，狠抓工作落实，充分调动职工群众的积极性。三是要常记为民之托，切实把掌好用好职工群众赋予的权力作为“第一职责”。牢固树立正确的权力观，为政要勤，从政要廉，只做奉献，不求索取，自觉地把权力当成一种责任，秉公掌权，恪尽职守。自觉地接受群众的监督，从我做起，自警自励。四是要常兴为民之举，切实把职工群众的利益作为“第一目标”。
转变作风，密切党同人民群众的血肉联系，不仅靠思想教育、靠制度管理，更要靠领导干部身体力行、做出样子。密切党群干群关系，最重要的一条就是领导干部要肯吃苦、能吃亏，甘于奉献，不与民争利，时刻以党和人民的利益作为自己思想和行动的最高准则。