为引进人才“开绿灯”

第7版(两会纵横)
专栏：

　　为引进人才“开绿灯”
　　本报记者王君超
　　“国家应集中力量，做好在海外工作多年的专家和有实践经验的复合型人才的引进和为国服务工作，为他们创造良好的工作条件。这些人才是当前最急需的！”在参加讨论朱镕基总理的政府工作报告时，侨联界的王钦敏委员如是说。作为20世纪90年代留学归国的王钦敏委员，现为福州大学副校长、国际欧亚科学院院士。他表示十分赞同政府工作报告所提出的：“进一步采取有效措施，吸引和聘用海外高级人才，鼓励留学人员回国创业”。但是，他同时认为：“如何‘进一步采取有效措施’是值得深入研究的。”为此，他作为第一提案人，与侨联界的李欲晞、谢文霖、吴承业、周秉德委员联合提交了《关于吸引和使用留学人员措施的建议》。5位委员在这份提案中提出，吸引人才千万不要片面地追求数目，搞“数字竞赛”，而要分清留学人员中人才的不同层次，制定不同的吸引和使用措施。例如，那些在国外工作多年，并有丰富实践经验的专家和复合型人才，是最急需引进的。引进回国后，应为他们创造真正的“来去自由”条件，让他们与海外同行保持密切联系。在每年出国次数、每次出国时间和审批手续上，应当制定出一些更具体的措施，为他们出国参加学术、研究、交流活动开绿灯。他们认为，应支持刚毕业的留学人员在国外工作，以便他们多了解、接触先进国家的专业实际、行业动态和管理机制。吸引这部分人才的关键措施和力量，应放在重点鼓励他们与国内相关机构建立业务联系上。建议在国家地方基金、国家863、973计划中开辟合作的申报专项，在网上开放申请，通过合作项目搭造回国的桥梁。