实施人才政策要更新观念——访中共河北省委组织部长付志方代表

第8版(两会扫描)
专栏：

　　实施人才政策要更新观念
——访中共河北省委组织部长付志方代表
本报记者武卫政
“政府工作报告专门提到，要加快培养和选拔适应改革开放和现代化建设新形势需要的各类人才，这一要求更增强了我们做好人才工作的紧迫感。”中共河北省委常委、组织部长付志方代表在接受记者采访时说：“河北省委、省政府对人才工作非常重视，但人才总量不足、结构不合理，特别是高层次技术人才和管理人才缺乏的问题依然存在。为此，省委、省政府提出大力实施人才战略，为全省经济跨越式发展和社会全面进步提供强有力的智力支持。”
付志方说，实施人才战略，首先要牢固树立人才资源是第一资源的观念，树立“不求所有，不求所在，但求所用”的人才“柔性引进”和引才引智并重的观念，树立人才数量、素质、结构、布局与经济社会协调发展的观念。其次，要结合当地实际，挖掘人才开发的潜力。第三，要全面实施继续教育工程，营造浓厚的学习氛围，切实抓好人才后续培养和终身教育。我们将对优秀人才在出国进修、项目立项等方面给予重点扶持。第四，营造“拴心留人”的良好环境，建立健全人才的收入分配、价值评价、合理流动、择优选拔机制。